Indicadores Estratégicos para RH
Cada vez mais os profissionais de RH precisam fazer entregas qualitativas e evidenciar alta performance na área. Além disto, é preciso sair de uma atuação básica para alcançar um melhor posicionamento estratégico na área e na carreira.
Ter uma cultura de alta performance significa uma ambiência com foco em estratégia, gestão, liderança e comprometimento de equipes. Esta ambiência gera aumento da produtividade, facilita o engajamento de talentos e torna possível atingir a excelência na qualidade dos produtos e serviços.
Os indicadores para RH ou KPI (Key Performance Indicator) consistem em instrumentos que permitem medir a performance dos processos, de acordo com os objetivos organizacionais. Dessa forma, são mensurados os seus níveis de desempenho e sucesso para as atividades desempenhadas no setor.
A principal aplicabilidade dessa avaliação é analisar a efetividade das projeções corporativas, ou seja, conferir os resultados obtidos com os planejados.
Essa pauta precisa de atenção na sua empresa?